Absences payées

Selon le contrat cadre que vous avez signé avec Manpower, vous avez droit à des journées payées pour certains types d’absences (voir article 28 des conditions générales).

Vous trouverez ci-dessous les différentes absences rémunérées auxquelles vous avez droit ; veuillez noter que Manpower exigera toujours des preuves documentées / attestations pour les absences demandées (par exemple, une attestation du canton pour un changement d’adresse), nous vous prions d’envoyer le document à l’adresse e-mail de CoreAdmin et de ne surtout pas télécharger de documents personnels dans Fieldglass. Nous vous communiquerons les détails concernant le paiement des indemnités en cas de congés maternité, paternité, école de recrue et service militaire.

• Mariage du collaborateur : 3 jours
• Cas de décès d’une personne vivant en communauté familiale ou du/de la partenaire : 3 jours
• Décès de frères ou soeurs, parents , grands-parents ou beaux parents : 1 jour
• Cas d’un enfant, conjoint ou parent malade (faisant ménage commun): 3 jours consécutifs par maladie (10 jours maximum par ans)
• Congé paternité : 10 jours pour un taux d’occupation à 100%
  (à prendre dans les 6 mois suivant la naissance, en une ou plusieurs fois)
• Mariage d’un enfant : 1 jour
• Déménagement de son propre ménage : 1 jour
• Inspection militaire 1/2 jour

Veuillez noter que toute demande d’absences payées doit être soumise à votre équipe Manpower
dans les 4 semaines suivant l’événement.
Si cela n’est pas respecté, les assurances ne couvriront pas votre perte de gain.